Her yeni yıl tüm insanlar için umut taşır. Bir önceki senede
gerçekleştiremediğimiz hayallerin yahut başarısızlıkların üstüne bir çizgi çektiğimiz bu günlerde
alınan yeni kararların, “Asla yapmayacağım” dediğimiz hal ve davranışların listesi uzar
gider. Peki, yeni bir yıla birey kendini psikolojik açıdan nasıl hazırlamalı? Hayal kırıklıklarının
yeni yıl ile birlikte geride bırakılması mümkün mü?
Yapılan araştırmalar, yeni yıl kararı
alan kişilerin yaklaşık yüzde 50’sinin bunu başarmak konusunda kendilerine çok güvendiğini
ortaya koyuyor. Lakin, aynı grubun yalnızca yüzde 10 ila 15’inin bu kararları
gerçekleştirdiğini gösteriyor. Aynı şekilde başka bir araştırma, yeni yıl kararı alan insanların
yalnızca yüzde 37’sinin bu hedefleri sadece birkaç gün sürdürdüklerini ya da hiç uygulamaya
sokmadıklarını, yüzde 63’ünün ise iki aydan daha fazla devam ettirdiklerine işaret ediyor.
Kişiler aldıkları bu kararları gerçekleştiremediklerinde kendilerini başarısız olarak
algıladığı gibi güven azalmasından, hayal kırıklığına, stres, öfke gibi duygulardan yoğun endişe ve
kaygı nöbetlerine kadar pek çok ruhsal değişim içine girebiliyorlar. Peki, yeni yıl arifesinde ve
sonrasında duygusal açıdan kendini yetersiz hisseden bireyler ne yapmalı?
UYGULANMADAN
UNUTULAN KARARLAR…
Kişiler bazen yeni yıl
kararları alırken bunu sadece içinde bulundukları değişim atmosferi ile yaparlar, fakat gerçekten
içten istemiyor olabilirler. Bu durumda alınan tüm kararlar bir iki hafta içinde daha uygulanamadan
unutulmaya yüz tutar. Hatta bu kararlar kendilerinin değil; başkalarının isteği, onlardan beklentisi
olabilir. Böyle bir durumda, ötelemek için “Tamam yeni yılda yaparım, başlarım” gibi,
aslında hiç istemedikleri ya da inanmadıkları hedefler koyabilirler. Bu şekilde konmuş hedeflerin
gerçekleşmesini beklemek de hayaldir.
Bu dönem hedef koymak için net bir zaman dilimi. Tamamen
psikolojik bir durum. İnsanlar yeni yıla girerken içinde bulundukları değişim atmosferi içinde
şimdiye kadar yapmak isteyip de yapamadıkları pek çok şey için yeni kararlar alırlar. Tıpkı doğum
günlerinde yaptıkları gibi.
Bu durumun olumsuz bir yanı yoktur, hatta bir hedef ve başlangıç
noktası belirlemek açısından olumlu getirileri vardır. İnsanlar psikolojik olarak, yeni
başlangıçlar, yeni hedefler belirlemek arzusunda olur. Bu biraz da eski hatalardan arınma isteği
gibidir. Çoğu insan kendisiyle ilgili değişim kararı almak için tarih olarak, genelde özel günleri
tercih eder; çünkü değişim büyük bir motivasyon gerektirir. Hatta son yıllarda en sık
karşılaştığımız hedeflerden biri de rejim yapmak, kilo vermektir. Bunun için hep hafta başlarının
seçilmesi tesadüf değildir.
TÜRKİYE’DE EN ÇOK HANGİ KARARLAR
ALINIYOR?
Türkiye’de yeni yıl arifesinde alınan en popüler kararlar arasında sağlıkla
ilgili olanlar geliyor. “Sağlığıma dikkat edeceğim, kilo vereceğim, düzenli spor yapacağım,
sigarayı bırakacağım” gibi bir liste uzayıp gidiyor. Sonraki sıralamada ise kişisel gelişim
ile ilgili kararlar devreye giriyor. “Seyahate çıkacağım, görmediğim yerleri göreceğim, daha
çok kitap okuyacağım, işimle ilgili bir başarıya imza atacağım ya da yabancı dil öğreneceğim”.
Bunlar Türklerin en popüler yeni yıl dilekleri arasında…
Bunların dışında en sık
rastlanan kararlar ise; “Arkadaşlarıma ve kendime daha çok zaman ayıracağım, kitap yazacağım
ya da en azından yazmaya başlayacağım, çocuklarımla daha çok vakit geçireceğim” oluyor. Yeni
yaşam başlangıçları yani evlenmek, nişanlanmak, çocuk istemek vb. bu liste böyle uzayıp gidebilir.
Tabii ki kültürel farklar da söz konusu. Yaşayış tarzı, içinde bulunduğumuz sosyal ortam,
sosyokültürel birtakım farklılıklar, bizlerin kişilik özelliklerini bile farklılaştırıyor.
Dolayısıyla beklentiler, amaçlar, bizi motive eden unsurlar farklılaşıyor.
YENİ YIL
KARARLARINI KİMLER UYGULUYOR?
Sadece yeni yılda verilen kararların değil, alınan tüm
kararların uygulanabilir olması için; hedefin çok net belirlenmiş olması, hedefin gerçekleşmesini
sağlayacak aksiyonların adım adım çıkarılmış olması gerekiyor. Hatta hedef uzun soluklu ve büyükse,
bunu daha küçük parçalara bölerek gerçekleştirmek gerekir. Kısa vadeli hedefler gerçekleştikçe daha
uzak ya da zor hedefe varmak kolaylaşır, bizi motive eder, hedef gözümüzde büyümez ve ulaşılmaz
olmaktan çıkar, çünkü ulaşılması zor gözüktüğünde, vazgeçmek çok daha kolay olur. İnsanoğlu, bir
hedefin ucunda tanımlanmış bir ödül yoksa kolay vazgeçebiliyor. Kararımızı uygulamak için güçlü bir
dürtü olması ve bununla ilgili duygu geliştirmemiz gerekir.
HEDEFLERİ BELİRLEMEDE VE
GERÇEKLEŞTİRMEDE ÖNEMLİ FAKTÖRLER
Gerçekçi hedef belirlemek, hedefleri belirlerken olumlu
ifadelere odaklanmak, hedefin somut ve ölçülebilir olması, hedefi küçük ulaşılabilir parçalara
bölmek ve hedefin başarı kriterini net belirlemek, kritik önem taşır.
Sadece yeni yılda
değil her zaman yeni kararlar alabiliriz. Önemli olan yeni karar alabilmek için gerekli motivasyonu
bulmaktır. Gerçekten sonuç alabileceğimiz doğru kararlar almak, doğru hedefler belirlemektir. Her
şeyi bir arada yapmaya çalışmak da başarısızlık için atılmış adım demektir. Bu hiçbirini yapamamak
anlamına gelir. Neleri değiştirmek istediğimizi, neleri yapmak istediğimizi, neleri artık yapmak
istemediğimizi düşünürüz. Yeni yıl, bütün bu değişiklikler için iyi bir fırsattır. Bir yandan da
yeni gelen yıl, bir önceki yılda neler yaptığımızı, nelerin gerçekleştiğini, nelerin
gerçekleşemediğini gözden geçirmek ve yorumlamak için olanak sağlar. Ayrıca bütün isteyip de
yapamadıklarımız için umut verir. Aslında her yeni gün yeni kararlar almak, yeni bir başlangıç
yapmak için doğru zaman olabilir. Yeter ki bunu isteyelim ve azimli olalım”.
ABD'DEKİ EN POPÜLER
1O YENİ YIL KARARI… |
|